本文来源：微信公众号“任易”

昨天我又因为说实话被骂了。原因很简单，我发文《成都某国企员工暴批加班，是真是假？》，说疑似中国电科的陈某龙怒怼领导事件有可能是假的，而主流舆论还觉得陈某龙是打工人的互联网嘴替。

(资料图)

而我比较傻，非要在大家感动的时候，说这么讨厌的、直男的话，所以甚至有老读者骂我近两年都有点魔怔了。

反正，每次我基于事实和逻辑做出的分析，只要跟舆论主流不一样的，就会出现大批首次留言/只为骂我的不明真相网友。

昨天甚至有人骂我，说我变了，只重视事实真假，却脱离了群众！那我只能说，实事求是就是我的人生准则，虽千万人吾往矣。

现在，我要石锤陈志龙的聊天记录是假造的了，想骂我的网友请准备好。我学一下安欣和卫国平同志，所有的怀疑可以来自逻辑不合理之处，但是需要有铁证支撑做实。

1、微信对话是生成的

为什么我一直说孤证不立、如果只有聊天记录截图，没有其他人证、书证，那基本不可能相信？因为想生成一段微信对话太容易了。

昨天有读者提醒我，所有包含Emoji的对话，对话框都会高出一截，这聊天记录的真实性显然有问题。

正常对话中，对话框的上边缘到文字的边缘，距离是26像素，可一旦对话框中包含了表情符号，那距离会立刻变成35像素，证明这绝对不是手机截图的。

还有这里，大家观察一下，是不是表情符号易出现，躺在家里遥控指挥这一行的距离就变高了？这在真实的微信聊天中，是绝对不会发生的。

这是什么原因呢？因为这个微信对话生成器可能是用Html做的，使用了CSS样式中的padding，对话框的上端距离是26px；然而emoji符号跟聊天字号不一样大，所以才会一旦使用emoji符号，对话框高度就变化的情况。

这种玩意，我在2016年5月就玩腻了，如果你愿意相信明显有破绽的聊天截图，为什么不相信我这个一分钟挣20万的砖家呢？

所以从这一点，这些聊天记录的真实性就有问题。

2、时间宝石应用

第二点的灵感来自「三个老爸实验室」，人家真有才。大家还记得这个软件开发课一共多少人么？答案是27人。

但是后来，他们不是有一个在小群里踢走了黄和董两个人的情节么？理论上在截图的时候，黄和董已经被踢掉了，那么截图的时候，群里应该剩下25人。

根据下图，我们知道在20:46的时候，群里只有25个人了，而且那段对话发生在19:14分，对话之间没有出现时间提示，所以时间差不超过5分钟。理论上，20点之前，这个群里就应该只有25个人了。

但是在20:44分的这张截图中，发现这个群里还是27个人。但是明明黄和董已经被陈金和晋文杰删掉了，为什么他们还在群里？

如果他们还在群里，那陈志龙为什么不能接着骂？为什么陈金和晋文杰都说已经删了？

除非他们有时间宝石。否则就只能认为这个聊天记录是编造的。

3、头像用网络照片

在这个聊天记录的背景中，是一群IT狗，刘哥理论上已经40多岁了，董某是30岁，还有晋某博、李某璐，这都是用真人照片当头像的。

但是他们这个部门，除了用卡通头像之外的，发言的人用的都是网红图片，不管是黄经理还是董某，都是从网上搜来的头像。

比如软件开发课董经理的照片是这个。

软件开发课宋某博的照片是这个

硬件部门暴躁少女李某璐，扬言要硬件部门11个人一起辞职的头像是这个。

当然了，人家用什么头像是个人自由，头像不是关键证据，而只能算是需要当事人解释的证据；关键证据还是Emoji表情。

4、无人找得到本人

其实这种质疑，只要当事双方能够站出来质证，互相爆出更多信息，那就自然能证明是真的。

但是这个舆论已经爆出来两天了，占据全国热搜的第一位，各大媒体、工会、中国电科都在找他，但是有人在现实中找到陈志龙这个人了么？

他拒绝了所有采访，究竟是因为不想当网红，想有安稳的生活，还是因为他的身份就是假的呢？

当一个问题暴露出来的时候，当当地劳动监察部门、成都总工会、中国电科集团都全国网民的关注顶到墙角的时候，这已经不是一个人的问题了。

而且，除了陈志龙，几百人的大群里面，难道一个在媒体、自媒体、微博上发声的人都没有？这合理么？不合理。

为什么连陈志龙到宋文博、李琳璐都消失了？他们的头像可都是网红啊，这么好的热点，他们为什么也不把握机会呢？因为这些人不存在。

5、不合逻辑

1、在国家法定节假日上班，一般有两种情况，一种是加班，一种是值守。如果是值守，那早就排好班了，没什么好争的。小龙一直在怼加班，所以排除值守选项。可加班一般是针对具体项目的，但是董某只说要求两个人加班，加班要干什么，正常领导都会说的。所以不合逻辑。

2、员工成批辞职的事，就算是软件部门积怨已久，一呼百应要辞职，但是硬件部门又有啥恩怨，跟着一起提辞职呢？

3、董某和黄某在吵架中的表现，简直是低智到极点，对小龙同学的指责，连一句反驳都没有，就像被封印了嘴一样，为什么呢？因为他们上面有作者啊！！！

4、这个公司员工很有文化，对仗排比说得如此工整，而且中间连一点时间差都没有，员工的心还真的很齐，充满了戏剧性。

6、任何一个公司的部门群或者大群，一旦管理员发现有员工不满，在里面吵架吐槽公司，那是绝对不可能放任员工把所有的话都说完的，早就把挑事的刺头移出群了。比如去年那个控诉医院规培生收入低的博士同学，不就很快被移出群了？

7、脉脉上面试着搜索聊天中出现的同名同事，可是一个都找不到。龚这个姓比较少，可是在中国征信、天眼查、企查查上，也没找到中电科系统内对应的高管。这不合理。

8、CETC中国电科的下属单位一般都叫某某集团、某某研究院、某某研究所，不会叫CETC成都事业部。这种叫法，更像是是人力外包公司服务某个大客户的说法。中国电科也发公告说与自己的企业无关。如果这家公司真的是外包公司，那就不可能是国有企业，跟陈志龙的话又冲突了。

9、从陈志龙的说法来看，黄有自己的办公位，不在2号楼，也很少来软件开发部门，大部分时间是分配任务，遥控指挥。可小龙同学又怎么知道黄经理每天去食堂跑得最快呢？

10、听说中电科在排查一家德阳的公司，但是这个聊天记录都是电脑上生成的，那还有什么可信度呢？还不如赶紧把编故事的人找到，澄清一下呢。

总结

一个情节简单的职场爽文，显然是个假故事，为什么会引起如此之大的舆论风波呢？因为这个故事里面的每一个愤怒点，包括领导突然安排加班，包括大家早9晚11的加班，包括领导抢功，还有领导不懂技术瞎指挥，都在现实生活中发生过。

而这个故事里面的每一个爽点，包括把基层领导、中层领导骂得狗血淋头不敢还嘴；指责公司保障不力、流程不合理、领导瞎指挥；还有一呼百应，所有同事都跳出来要跟陈志龙共进退；最后事了拂衣去，深藏身与名；编故事的人，是个多好的写手啊。

故事虽然是假的，但是打工人对过度加班的愤怒是真的，所以才会有老读者说出类似「抛开事实真相不谈，我们说一下为什么会发生这种事」的论点，而且还有几百个点赞。

但是你编故事可以在架空世界里编，没必要把一个假故事说成是真的，以此博人眼球，这种事情我是一直看不惯的。我为什么会一直怼「二舅」的故事造假，挨再多的骂也要怼「二舅」？这性质是一样的。

如果编故事可以被当成真相的话，那什么叫诽谤罪？那咪蒙团队的《一个寒门状元之死》为什么会导致咪蒙封号？反正近两年我挨骂越来越多了，我指责丹东郝爹郝女儿强行冲卡还违规撒谎，挨骂；我指责网红医生信口雌黄经不起合订本，挨骂；我说唐山打人事件女方肯定没有生命危险，没人会包庇罪犯，还是挨骂。

骂就骂呗，我的文章经得起合订本。