大学一毕业，就要面临着考研还是就业的选择。考研，现在已经接近尾声，考研失败者郁闷沮丧；而找工作也不是一件容易的事，就业市场上人多为患，能找到一份心仪的工作并不容易。

但是，相对而言，优秀的大学毕业生就业相对宽一些，因为他们还可以通过校园招聘的方式选择自己专业对口又中意的企业。他们在毕业季，唯一忙碌的就是参加各种毕业活动，相对于那些考研、找工作的毕业生们要轻松悠闲许多。

(相关资料图)

但是，是不是和校招企业签订了第三方就业协议，就一定能跨进职场生活了呢？也不尽然。其实，还是有一些没有责任心的企业毁约的。

这不，网络上就爆料了南京LG新能源2023届校招生被全部解约，人数超过300人。入职群已经禁止发言，等着解散了。而公司也在陆续给每一个已经签约的毕业生打电话通知。一个电话，工作就没有了，让人欲哭无泪，而企业的毁约成本仅仅是给每个人3000元。

区区3000元就把自己打发了，自己难道就这样轻贱吗？但是，南京LG新能源竟然被认同，因为它的做法合法合规。

而这些毕业生就惨了！校招没有了，春招也将结束。南京LG新能源踩着这个时间点解聘校招生忒不厚道。这坑挖得有些大，你让这300多名签约的毕业生现在去哪里找工作呢？

尽管对前路感到迷惘，但是毕业生们又不得不面对这个现实，开始自己下一站的寻找。因此有网友留言道：“这是社会给他们上的第一课，有赔偿还算好了。如果民企估计就是一个短信通知就结束了。这事说明LG不看好自己后续在中国的发展，同学们还是放下心结赶快找新的工作去。纠结改变不了如何事！”

就这件事情本身而言，南京LG新能源尽管做法在当下看上去没有什么问题，但是却让人感到鄙视和心寒，尽管它称是因为布局调整，为了减员增效，但是对于这样大的企业来说，面对还没有就业的校招生来说，还是很残忍的。在当下的就业环境下，他们再就业的成功率是极低的，而且还不一定找到合适的工作。

既然你已经发布了校招名额，也顺利地签约了，就应该信守承诺。这如果是毕业生毁约，3000元能了事吗？这不是差别对待吗？现在说什么，都是一个借口，说白了就是想要戏耍一下这些毕业生，没有什么别的理由。

其实，国家应该对校招企业出台约束性政策，必须规定企业确定校招之后，就必须要接受校招生（当然，在企业运营良好的情况下）。而一旦违约，就课以他们高额的违约金，没有什么可商量的——这签约到违约还没有一个月，这个企业不就是故意为之吗？有什么决策会比这个变脸还快的呢？

而这些校招生们也没有必要纠结在这里了，毕竟它已经把你抛弃了，你现在在这里赖着，那就是热脸贴冷屁股了。

尽管你们已经签了第三方协议，但是现在还是算应届毕业生——就算交了社保，这个身份没有变。你们投简历的时候，一定要把这个经历大方地展示出来。

其实，很多企业是接受历届毕业生的。就算它不接受，你还是可以投的——只要你条件符合，人事看到了，有需求还是会接受。

而如果你选择隐瞒，倒是存在着风险——当新的公司给你缴纳社保时，也一定会看到的，到时候很有可能取消你的offer，那就得不偿失了！

最重要的，毁约也不是你的错误，你有什么必要害怕把它展示出来呢？我们只要做到问心无愧，其他的就只能凭运气和能力说话了。

亲爱的读者，对于南京LG新能源的2023届校招生300多人被全部解约这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。

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