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一个7人拼团的即拼模式有哪些弊端？
来源: 阿兵说案例      时间：2023-04-11 17:42:59

一个7人拼团的即拼模式，为什么会在众多拼团模式中脱颖而出，即拼模式到底有哪些弊端？

拼团对大众来说并不陌生，从拼多多的崛起开始，各种拼团活动就一直在我们的视野中浮现，对于这种算不上新颖，比较大众商业模式，到底怎么做才能跟具优势呢？答案就是这个7人拼团。

7人拼团模式介绍


【资料图】

7人拼团顾名思义需要7个人成团，发起人开团以后成为团长，然后有6个空位，团长的工作就把这6个位置填满，具体可以怎么做呢？

第一种情况：由团长邀请6个人，每邀请一个人可以得到150的推荐奖，团长可以得到150*6=900的推荐奖。由于拼团结构的限制，团长邀请的3456会给到1和2，1和2会得到滑落奖，也就是100*2=200的滑落奖。同时，成团以后，团长还可以得到出局奖500。

第二种情况：由1和2分别邀请2人，那1和2就得到推荐奖150*2=300，团长得到3456的滑落奖，也就是100*4=400，同时团长还可以得到出局奖500。

第三种情况：1邀请了6人，2未邀请，这时候1邀请的6人会优先完成1的团，然后1获得对应的团长奖励，然后1出局以后可以复投，复投的时候再布局到2的团队当中，帮助2成团，这个就是左右帮扶的原理。

总结以上几种情况，7人拼团模式就是一个二二裂变，上帮下扶，左推右扶的商业模式，他这种独特的机制使得他区别于其他的拼团模式，因为他让整个团队成形，互帮互助，爆发潜力巨大。

7人拼团（即拼模式）有哪些弊端？

任何商业模式都有他的亮点和弊端，这是不可否认的，7人拼团模式也是如此，他最大的弊端就是这个模式比较公平公正，多劳多得，联动的动力不足，当团长和团员都想坐享其成，等待他人推广时，整个团队就会缺乏动力，无法再继续下去。因此，针对这个问题，有2点优化。

1.增加伯乐奖，就是针对活跃的团员，可以让他享受伯乐奖，只要他完成规定的任务就可以享受10天的分红权益，比如推荐2人，如果在10天内，他再完成了二次任务，则可以再享受10天的分红，由此来鼓励团员保持动力。

2.增加众创奖，就是可以设置3个奖励任务，比如：

①个人成团数2次（出局算一次）

②直推成团数3次（直推的用户出局总数）

③伞下成团数10次（伞下用户出团总数）

达到以上任务以后，有对应奖金池，可以永远享受分红权益，并且有名额的限制，每个任务的分红比例不一样，这样可以激励团员持续保持动力。

总的来说，7人拼团的商业模式最大的特点就是7人团购可以形成互帮互助的团队，同时，强复购的设定，让这个商业模式可以反复循环，滚滚向前，再结合伯乐奖和众创奖的优化，让各个团员可以持续保持动力。

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