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沅陵县医疗保障局：打破旧制立新规 锐意改革开新局
来源: 湖南日报      时间：2023-05-18 13:12:51


(资料图)

新湖南客户端5月18日讯（通讯员 李飞跃 瞿云）日前，沅陵县医疗保障局会议室掌声雷动，气氛非常热烈。这是该局举行的一场独树一帜、别开生面的办公室负责人公开选拔竞职演讲，局党组班子成员、医保事务中心负责人及全体中层骨干参加，受局党组特别邀请，县纪委监委驻县卫生健康局纪检监察组到会指导并对公开选拔全过程进行严格监督。这是该局破除陈旧观念，大胆创新选人用人机制的一个缩影。

沅陵县医疗保障局于2019年4月正式挂牌成立，是全县最年轻的政府组成局，自成立以来，因该局的业务属性较强，以至全局数十名干部职工中，医疗保障业务骨干俯拾皆是，而优秀的机关管理人才却屈指可数。几年来，该局办公室工作人员调整频繁，尤其是办公室负责人一职，更是一年三易，致使办公室工作在其他业务股室群英荟萃、成绩斐然的映衬之下显得黯淡无光、业绩平平。

今年以来，局党组坚持正确的选人用人导向，着眼于健全完善科学精准的选贤任能制度，在深入调研、充分论证、综合研判的基础上，立足支点、凸显重点、突破难点，积极稳妥地推进干部人事制度改革，及时把那些有理想、愿干事、真干事、能干事、干成事的干部筛选出来、选拔上来、任用起来，此举有利于给每个干部提供展现自我、实现自我的机会和平台，有利于健全完善年轻干部选育管用全链条机制，有利于构建更加科学精准的干部工作体系，有效提升了干部队伍素质，有效调动了干部的积极性、创造性，充分发挥了干部的主观能动性，极大地激发了机关活力，营造了积极向上、风清气正的机关工作氛围。

据悉，在此次办公室负责人公开选拔中，坚持“公开、公平、公正”和“德才兼备、择优任用”的原则，在具体操作中，局党组结合学识水平、敬业精神、工作经验和工作能力等要求，适当放宽了文化程度、年龄等竞选条件，打破了个人身份、现有编制、所学专业、既在岗位四个方面的限制，全局干部职工先后有8人正式报名或有明显报名意向，经局党组严格审核把关后，最终有3名干部职工参加竞职演讲，经过公开演讲、即兴提问、现场评分等多轮环节，顺利产生了新的办公室负责人。目前，办公室工作衔接有序、运转高效。

下一步，该局将常态化推行公开竞选上岗机制，积极培养“五项全能”型（开口能说、提笔能写、问策能答、遇事能办、有难能上）医保人才，努力打造一支综合素质高、执行能力强、团结协作好、服务质效优的医保队伍。

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